Persönlichkeitsdiagnostik

Persönlichkeitsdiagnostik oder Was Menschen wirklich motiviert.

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Erfahren Sie, was Sie wirklich antreibt und wo Sie Stärken und Potentiale haben.

Persönlichkeitsdiagnostik oder Was Menschen wirklich motiviert.

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Erfahren Sie, was Sie wirklich antreibt und wo Sie Stärken und Potentiale haben.

Persönlichkeitsdiagnostik ist so, als würde man vom Optiker kommen und realisieren, dass die Brille endlich genau die richtige Stärke hat. Endlich klarsehen.

Ich beschäftige mich seit mehr als 20 Jahren damit, was Menschen antreibt und vor allem damit, wie Menschen genügend Handlungsenergie aufbringen können, um erfolgreich ihre Ziele und Visionen zu realisieren. Auch Führungskräfte machen sich viele Gedanken dazu, wie sie ihre Mitarbeiter abholen können und wo der magische Schlüssel zur Motivation des Einzelnen liegt. Es gibt wahrscheinlich viel mehr Menschen, die sich beruflich letztendlich mit der DNA von Motivation beschäftigen und die durch Einsichten in diese DNA bessere Arbeit leisten könnten oder zumindest beste Arbeit auf leichtere und schnellere Art.
 
Was wenig bekannt ist: es gibt universelle Motive, die den Menschen ausmachen und die evolutionär bedingt in uns angelegt sind. Ein Motiv ist eine Kraftquell für Handlungsenergie: je nach dem, wie stark wir nach z.B. Einfluss oder Neugier streben, desto schwungvoller sind wir in der Handlung. 
 
Persönlichkeitstests gibt es viele. Ich nutze wissenschaftlich fundierte Tests von hoher Qualität, da mir Zuverlässigkeit und Sicherheit in diesem Bereich sehr wichtig ist. Es geht schließlich darum, dass wir anhand einer solchen Testung sowohl Ihren Prozess als auch zugehörige, oft maßgebliche Entscheidungen stützen bzw. darauf abstellen. Darüber hinaus ist es heutzutage möglich, durch gute Diagnostik einen echten Erkenntnisgewinn zu erzielen, Orientierung zu geben und den eigenen Prozess damit zu beschleunigen. Das macht nicht nur Spaß sondern spart auch Geld.

Ich nutze das von der Universität Luxemburg entwickelte LUXXprofile und das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) der Universität Bochum und des Hogrefe Verlags (führender europäischer Wissenschaftsverlag für Psychologie, Psychotherapie und Psychiatrie). Ich bin berechtigt, andere Coaches, Berater oder Personaler im LUXXprofile auszubilden. Darüber hinaus setze ich die Testbatterie des Osnabrücker Professors Julius Kuhl ein – die TOP-Diagnostik. Da geht es mir vor allem um die Selbststeuerungskompetenzen, die für die individuelle Zielerreichung und das Zeit- und Selbstmanagement besonders entscheidend sind.

Persönlichkeitsdiagnostik ist so, als würde man vom Optiker kommen und realisieren, dass die Brille endlich genau die richtige Stärke hat. Endlich klarsehen.

Ich beschäftige mich seit mehr als 20 Jahren damit, was Menschen antreibt und vor allem damit, wie Menschen genügend Handlungsenergie aufbringen können, um erfolgreich ihre Ziele und Visionen zu realisieren. Auch Führungskräfte machen sich viele Gedanken dazu, wie sie ihre Mitarbeiter abholen können und wo der magische Schlüssel zur Motivation des Einzelnen liegt. Es gibt wahrscheinlich viel mehr Menschen, die sich beruflich letztendlich mit der DNA von Motivation beschäftigen und die durch Einsichten in diese DNA bessere Arbeit leisten könnten oder zumindest beste Arbeit auf leichtere und schnellere Art.

Was wenig bekannt ist: es gibt universelle Motive, die den Menschen ausmachen und die evolutionär bedingt in uns angelegt sind. Ein Motiv ist eine Kraftquell für Handlungsenergie: je nach dem, wie stark wir nach z.B. Einfluss oder Neugier streben, desto schwungvoller sind wir in der Handlung.

Persönlichkeitstests gibt es viele. Ich nutze wissenschaftlich fundierte Tests von hoher Qualität, da mir Zuverlässigkeit und Sicherheit in diesem Bereich sehr wichtig ist. Es geht schließlich darum, dass wir anhand einer solchen Testung sowohl Ihren Prozess als auch zugehörige, oft maßgebliche Entscheidungen stützen bzw. darauf abstellen. Darüber hinaus ist es heutzutage möglich, durch gute Diagnostik einen echten Erkenntnisgewinn zu erzielen, Orientierung zu geben und den eigenen Prozess damit zu beschleunigen. Das macht nicht nur Spaß sondern spart auch Geld.

Ich nutze das von der Universität Luxemburg entwickelte LUXXprofile und das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) der Universität Bochum und des Hogrefe Verlags (führender europäischer Wissenschaftsverlag für Psychologie, Psychotherapie und Psychiatrie). Ich bin berechtigt, andere Coaches, Berater oder Personaler im LUXXprofile auszubilden. Darüber hinaus setze ich die Testbatterie des Osnabrücker Professors Julius Kuhl ein – die TOP-Diagnostik. Da geht es mir vor allem um die Selbststeuerungskompetenzen, die für die individuelle Zielerreichung und das Zeit- und Selbstmanagement besonders entscheidend sind.

Sie interessieren sich für Diagnostik im Bereich Persönlichkeitsentwicklung? Dann bespreche ich mit Ihnen gern, welche Diagnostik für Sie in Frage kommt.

Sie interessieren sich für Diagnostik im Bereich Persönlichkeitsentwicklung? Dann bespreche ich mit Ihnen gern, welche Diagnostik für Sie in Frage kommt.

Ausbildung

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LUXXprofile

Das LUXXprofile ist eine von der Universität Luxemburg entwickelte Persönlichkeitsdiagnostik, die die Ausprägungen der individuellen Motive wissenschaftlich valide und zeitstabil misst und in einer ansprechenden Grafik, leicht verständlich, darstellt. Es gehört in den Werkzeugkoffer jedes Menschen, der mit Menschen arbeitet. Das LUXXprofile ist besonders geeignet, um sich ein Bild über die individuellen Antreiber zu machen, unabhängig davon, ob das Anliegen des Persönlichkeitsprozesses eher privater oder beruflicher Natur ist. Es werden insgesamt 16 Persönlichkeitsdimensionen gemessen, z.B. Neugier, Soziale Anerkennung, Einfluss oder Familie. Besonders überzeugend ist das LUXXProfile dadurch, dass es den Fokus legt auf die Individualität des Einzelnen, bei gleichzeitiger Akzeptanz der Andersartigkeit des anderen.

Was treibt Menschen an? Wo sind Ansatzpunkte für die individuelle Motivation? Wo könnte die Ursache von Konflikten liegen?

Bochumer Inventar (BIP)

Das BIP wurde schon vor ca. 30 Jahren an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum entwickelt. Es fokussiert auf diejenigen Persönlichkeitsfaktoren, die für beruflichen Erfolg besonders wichtig sind. Es werden insgesamt 14 Persönlichkeitsdimensionen gemessen, die inhaltich den 4 Bereichen zugeordnet sind: berufliche Orientierung, soziale Kompetenzen, Arbeitsverhalten und psychische Konstitution.

Besonders überzeugend ist, dass das BIP sehr konsequent aufgrund von Angaben aus der „Kerneinsatzpopulation“ entwickelt werden konnte, nämlich von berufstätige Fach- und Führungkräfte. Dem damaligen Initiator Dr. Rüdiger Hossiep gelang es durch seine gute Vernetzung zur Wirtschaft und durch mehrere Aufrufe über die ZEIT, das Handelsblatt, Capital o.ä. eine 30.000-50.000 starke Normierungsstichprobe aufzubauen, um tatsächlich auf Basis dessen das BIP aufzubauen. Ganz im Gegensatz zu anderen diagnostischen Verfahren, die in diesem Entwickungsschritt meist auf „Zweitsemester“ des Fachs Psychologie zurückgreifen müssen.

Was macht mich im Beruf erfolgreich? Bin ich eine geborene Führungskraft? Welchen Stil habe ich? Wo liegen meine unerschlossenen Potentiale?

TOP-Diagnostik

Die TOP-Diagnostik heißt ausgeschrieben „Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik“ und stammt von Prof. Julius Kuhl und Dr. Gudula Ritz von der Universität Osnabrück bzw. der IMPART GmbH. Diese Diagnostik umfasst mehrere Testvarianten – in meinen Coachings, Trainings und Therapien kommt sehr oft der sogenannte Selbststeuerungstest zum Einsatz. Denn vom „Wollen“ bis zum „Tun“ ist noch ein gewisser Weg: situationsgemäß gilt es auszusteuern, welche Emotion und welche Art des Denkens gerade zielführend ist. Der Selbststeuerungstest zeigt auf, wie gut die eigene Kompetenz der Selbststeuerung schon mit dem empfundenen Niveau der Stressbelastung ob anstehender Herausforderungen zusammenpasst und wo ggf. noch Trainingsbedarf entsteht. Dieser sehr aufschlußreiche Test macht es möglich, dass Coachees und Trainess hocheffektiv spezifische Selbstkompetenzen trainieren, um leichter und schneller ein Ziel zu erreichen.

Wie komme ich am besten am Ziel an? Wo verliere ich Zeit und Energie? Bin ich wirklich fit? Wo kann ich effektiv ansetzen?

Ausbildung zum LUXXprofile-Master

Als sehr erfahrene Testanwenderin und lizensierte LUXXprofile Instruktorin bilde ich Sie gern im LUXXprofile aus. Meine Ausbildungen finden sowohl in Präsenz als auch virtuell statt. Idealer Weise finden sie individualisiert statt, damit der spätere Praxistransfer umso erfolgreicher ist. Von Zeit zu Zeit biete ich auch Ausbildungen in der Gruppe an. Bitte beachten Sie dazu die Termine auf meiner Partnerwebsite https://www.luxx-profile-ausbildung.de/

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Was zufriedene Kunden sagen

  • Messerscharfe Analysen, lösungsorientierte Maßnahmen, unkomplizierter Umgang

    Sabine Happe hat einen messerscharfen Blick für die Bereiche, die Probleme auslösen und findet für jede Situation einen praktikablen Lösungsansatz. Man kann mit ihr konkrete Konflikte besprechen oder visionär seine Zukunft planen. Dabei bleibt immer im Auge, wer man eigentlich ist und ob das, was man sich wünscht, auch richtig für einen ist. Sie holt die Leute da ab, wo sie stehen und stellt zur richtigen Zeit die richtigen Fragen. Nebenbei ist sie herrlich unkompliziert in ihrer Art. Sie begleitet mich seit vielen Jahren und hilft mir an den entsprechenden Stellen, wieder zu verstehen, was ich eigentlich will und wohin die Reise geht.

    Sabine Ahrens
    Brand Experience Designer / Design Director | Marketing, PR und Design
  • Compétente, professionnelle et motivante, une coach brillante pour optimiser sa carrière!

    J’ai vraiment apprecié de travailler avec Sabine autant en français qu’en allemand. Elle a une approche personnalisé à l’aide de divers méthodes comme le Riess Profil permettant de diagnostiquer une personnalité et de trouver des approches pertinentes selon son propre profil incluant son histoire personnelle et les profils potentiels de stakeholders à tous les niveaux.

    Sabine m’a accompagné personnelement pendant de longs mois, avec des pauses permettant de mettre en place les méthodes developpées ensemble.

    Sabine est une coach que je recommenderais à tout moment pour sa finesse d’analyse, son empathie et sa communication claire et entrainante.

    Marion Graff-Ringsgwandl
    Director Digital Operations Europe | Internet und Informationstechnologie
  • Wir arbeiten schon seit mehreren Jahren intensiv mit Frau Happe zusammen. Sie hat für uns schon mehrere Führungskräftetrainings durchgeführt, auch Einzel- und Gruppencoachings und auch Konfliktmediationen. Die Feedbacks von unserern Mitarbeitern sind durchweg positiv.
    Im Vergleich zu anderen Trainern befasst sich Frau Happe intensiver mit unseren Besonderheiten und auch mit den Teilnehmergruppen im Detail. Übungen und Rollenspiele werden z.B. direkt auf die teilnehmenden Persönlichkeiten zugeschnitten, und Ziele werden im Vorwege genau besprochen.
    Damit sind die Trainings sehr effektiv, das finden wir wirklich gut. Wir erreichen auch eine gute Nachhaltigkeit, da wir Hand-in-Hand arbeiten und die Dinge, die im Training besprochen werden, im Unternehmen aufnehmen und begleiten.

    Ute Wörner
    Personalleiterin | Internet und Onlinemedien
  • Zielfindung und -erreichung – der Name ist Programm.

    Wir arbeiten bereits seit mehreren Jahren erfolgreich mit Frau Happe zusammen, nicht nur als Coach, sondern auch als Trainerin für Führungskräfte. Dabei zeichnet sie sich durch eine sehr angenehme Mischung aus fundierter Fallanalyse sowie Zieldefinition und gesunder Hands-on-Mentalität aus.
    Unsere Coachees haben sich bei Frau Happe immer sehr gut aufgehoben gefühlt, wobei insbesondere der Fokus auf Umsetzung und Zielerreichung, auch von mir, als sehr positiv wahrgenommen wurde. Auch das Training, das wir mit Frau Happe umsetzen durften, führte zu spürbar mehr Selbstvertrauen im Führungsalltag der Kolleginnen und Kollegen, die an den entsprechenden Workshops teilnahmen.

    Holger Egener
    Leiter Personal | Transport und Logistik
  • Sabine Happe führt über ihr Gespür, durch die Methode direkt zur Erkenntnis über die eigene Gefühlslage. Der Kern wird deutlich. Zudem vermittelt sie dabei auf sehr einfühlsame und angenehme Art und Weise die Fähigkeit zur Selbsthilfe. In verschiedenen Situationen im alltäglichen Leben ergeben sich für mich immer wieder für spezielle Situationen, in denen ich mir durch die erworbene Fähigkeit der emotionalen Selbststeuerung, die Basis für lebbare Entscheidung und Lösung schaffe. Im Ergebnis entsteht daraus für mich immer wieder spürbares glückliches Leben. Als ständigen Sparringspartner möchte ich Sabine Happe nicht mehr missen.

    Bernd Scharzfeld
    Gründer und Inhaber von BZE Ökoplan Büro für zeitgemäße Energieanwendung und von EQUHOM „Vertrauen schaffen“

Finden wir heraus, wie ich Sie unterstützen kann. Vereinbaren Sie einen Termin zu einem kostenlosen Orientierungsgespräch.

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