Wie sieht die Leadership Expedition eigentlich aus?
Zu diesem Artikel gibt es einen Film auf Linkedin, hier ist der Link!
Die Leadership Expedition ist eine Führungssimulation in Spielform, die mit Spielplan, Kartendecks, Rollenspielen und direktem Feedback arbeitet.
Auf den ersten Blick erinnert sie an bekannte Brettspielformate. Auf den zweiten Blick wird schnell deutlich: Hier geht es nicht um ein klassisches Gesellschaftsspiel, sondern um ein Trainingsformat für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Ich habe die Leadership Expedition entwickelt und inzwischen mehrfach mit Führungsteams gespielt. Im Mittelpunkt steht dabei immer die praktische Anwendung: Führung wird nicht nur besprochen, sondern aktiv ausprobiert.
Wie ist das Spielmaterial aufgebaut?
Das Spielmaterial besteht aus einer großen Spielplane und verschiedenen begleitenden Materialien.
Die Spielplane ist so angelegt, dass bequem etwa acht Personen darum herum sitzen können. Dazu kommen unterschiedliche Kartendecks, Aufgaben, Fallbeispiele, Reflexionsimpulse und weitere Materialien.
Das Format ist bewusst umfangreich, weil unterschiedliche Führungssituationen, Kommunikationsanlässe und Lernfelder abgebildet werden sollen.
Wie funktionieren die Kartendecks?
Die Kartendecks bringen konkrete Fälle, Aufgaben und Reflexionsimpulse ins Spiel.
Ein Beispiel sind Kommunikationskarten mit Fallbeispielen. Diese Fälle werden nicht nur vorgelesen oder theoretisch besprochen, sondern direkt auf den echten Arbeitsalltag übertragen und im Raum nachgestellt.
Dadurch entsteht ein praktischer Lernmoment: Die Teilnehmenden sprechen nicht nur über Führung, sondern führen aktiv in einer simulierten Situation.
Welche Rolle spielt Feedback?
Feedback ist ein zentraler Bestandteil der Leadership Expedition. Nach einer Simulation erhält die spielende Person direkte Rückmeldungen aus der Runde und von der Spielleitung. Dabei geht es um Beobachtungen, Wirkung, mögliche Alternativen und konkrete Optimierungsideen.
So entsteht ein Lernprozess, der unmittelbar an das erlebte Verhalten anschließt.
Welche Varianten der Leadership Expedition gibt es?
Die Leadership Expedition gibt es in einer Führungsvariante (The Original) und in einer Variante für Kommunikation und Zusammenarbeit (Communication & Cooperation).
The Original arbeitet mit zentralen Führungsansätzen der BWL und richtet sich besonders an Führungskräfteentwicklung und Leadership-Trainings.
Die Variante „Communication and Cooperation“ legt den Schwerpunkt auf Kommunikation, Kooperation und Teambuilding.
Ein Kartendeck für laterale Führung und eine Spielvariante für die Selbstreflektion sind in Arbeit.
Wie kann man die Leadership Expedition nutzen?
Aktuell leite ich die Spielrunden selbst und biete zusätzlich einen Zertifizierungslehrgang an. Coaches, Trainer und Führungskräfte können sich zertifizieren lassen, um die Leadership Expedition später selbst in Unternehmen einzusetzen. Außerdem ist das Spiel ein Kernelement meiner großen Coaching-Ausbildung COACHCRAFT.
In nächster Zeit folgen hier weitere Informationen zur Ausbildung und zu Möglichkeiten, die Leadership Expedition online oder live auszuprobieren.
Welche Variante wäre interessanter: The Original oder Communication and Cooperation?
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