Die Leadership Expedition verbindet Führungstraining mit spielerischen Elementen, damit Lernen aktiver, konkreter und leichter zugänglich wird. Gamification ist im Training kein Selbstzweck. Gute spielerische Elemente helfen dabei, komplexe Themen greifbarer zu machen, Beteiligung zu erhöhen und Reflexion anzuregen. Genau dafür wurde die Leadership Expedition entwickelt: Führung soll nicht nur besprochen, sondern im Raum erlebbar werden.
Für die Führungsrunden kommt deshalb eine ganze Vielfalt an Spielmaterialien zum Einsatz.
Welche Rolle spielen Lego-Figuren in der Führungssimulation?
Lego wird im Spiel als Spielfiguren und für Teambuilding-Elemente genutzt. Ich hatte schon für meine Trainertätigkeit für die Google Zukunftswerkstatt festgestellt, wie gut Materialien wie Lego ankommen. Der Effekt ist oft erstaunlich: Viele Teilnehmende haben sofort einen positiven Zugang dazu, weil Lego an vertraute Spielerfahrungen anknüpft. Dadurch entsteht schnell Aktivierung, ohne dass das Training an Seriosität verliert.
Wie funktionieren die Kartendecks?
Die Kartendecks enthalten Führungssituationen, Reflexionsimpulse und unternehmensspezifische Erweiterungen.
Die frisch gedruckten Kartendecks bilden einen zentralen Bestandteil der Simulation. Sie können außerdem durch individuelle Karten ergänzt werden, die auf ein bestimmtes Unternehmen oder konkrete Führungsthemen zugeschnitten sind.
So bleibt das Spiel anschlussfähig an reale Herausforderungen und wird nicht zu einem abstrakten Trainingsformat.
Was sind golden Nuggets und Gehaltskarten?
Golden nuggets und Gehaltskarten übersetzen Fortschritt, Ressourcen und Entscheidungen in sichtbare Spielelemente. Wer sich über das Spielfeld bewegt, bekommt Gehalt – ähnlich wie im echten Arbeitsleben. Solche Elemente sorgen für Dynamik und halten die Aufmerksamkeit hoch.
Was macht die Verbundenheitskarte?
Die Verbundenheitskarte hält Teilnehmende auch dann im Spiel, wenn sie das Ziel bereits erreicht haben. Wer schon im Ziel angekommen ist und sprichwörtlich auf dem Sofa sitzt, bleibt weiterhin mit dem Unternehmen verbunden und sammelt weiter golden Nuggets. Das ist ein spielerisches Element mit inhaltlichem Mehrwert: Es macht sichtbar, dass Zugehörigkeit und Beitrag nicht automatisch enden, nur weil ein formales Ziel erreicht ist.
Wofür ist der Notnagel gedacht?
Der Notnagel bietet im Rollenspiel eine Möglichkeit, Druck zu reduzieren und Unterstützung einzubinden. Wenn eine Person im Rollenspiel zu sehr ins Schwitzen kommt, kann sie den Notnagel nutzen, aus der Situation aussteigen und an Mitspielende zu übergeben. Das schafft Sicherheit im Lernprozess und ermöglicht zugleich Beobachtung, Perspektivwechsel und gemeinsames Lernen.
Welche Rolle spielt die Leadership Expedition in COACHCRAFT?
Die Leadership Expedition ist ein Kerninstrument der neuen Coaching-Ausbildung COACHCRAFT. COACHCRAFT enthält eine Zertifizierung für die Leadership Expedition, so dass die angehenden Coaches direkt danach mit diesem spannenden Tool losgehen können.
Eine Online-Version zum Reinschnuppern ist aktuell in Arbeit.
Wer die Leadership Expedition kennenlernen möchte, kann meinem Instagram-Account sabine_happe_coachcraft folgen oder sich direkt bei mir melden.
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