Schöne Weihnachten! In Hamburg heißt Weihnachten feiern: die Stadt kommt zur Ruhe, die Straßen sind leer, ein Sahnehäubchen wäre nun noch Schnee. Dieses langsame Runterfahren aller ist einfach herrlich. Es war ein ereignisreiches Jahr – und es liegt ein spannendes Jahr vor uns. Ich habe schon Pläne für das kommende Jahr geschmiedet: ich bilde wieder aus! Mit Mitte 50 ist das wohl das richtige Alter. Scherz beiseite, ich bilde schrecklich gerne aus. Coaches, HR-ler und Interessierte (werdende Coaches, an Psychologie Interessierte …).
Ich durfte dieses Jahr einige größere Projekte begleiten – Changeprozesse, Führungskräfteentwicklungen, Talente-Programme. Daher hatte ich das große Glück, zwei wertvolle Instrumente noch einmal so richtig auf die Probe stellen zu können. Die Persönlichkeitsdiagnostik ID37 ist wirklich ein Gamechanger. Selbst erfahrene Führungskräfte spiegeln mir wider, dass das Gespräch rund um ihr Ergebnisprofil sehr spannend und aufschlußreich war. Ich habe aber auch mit einer Gruppe Talente gearbeitet (Danke an Kai, Martin und Swantje!), und ich konnte die Erfahrung machen, wie es ist, eine ganze Gruppe im Workshop an die Persönlichkeitsdiagnostik und ihre Profile heranzuführen.
Insbesondere lässt sich anhand eines Persönlichkeitsprofils wunderbar ausarbeiten, welcher Führungsstil denn eigentlich der individuell optimalste ist (optimal = leistungsfähig erhalten, zufrieden machen, flow erleben) und wohin die Reise des eigenen Arbeitsbereiches und der eigenen Person denn gehen soll (Zielbild, Vision, Richtung für die Führung). Frei nach dem Motto „Wer führen will muss wissen, wo er/sie angekommen will.“
Aber auch mein Leadership-Spiel erfreut sich zunehmender Beliebtheit – was mich einigermaßen selig macht! In enger Zusammenarbeit mit einem wichtigen Kunden entstanden (Danke an Verena, Björn und Katrin!), macht es nun die Runde (Danke an Marco und Reinhard!). Es ist aber gar nicht mein Ziel, selbst als Spielleiterin andere auf die Leadership Expedition mitzunehmen. Ich möchte andere Trainer, Coaches, HR-ler und Scrum-Master dafür gewinnen, selbst Spielleiter(in) zu sein: „Leadership Expedition Master“.
Ich finalisiere gerade die Train-the-trainer-Ausbildung – ich schätze, früh im ersten Quartal 2026 wird es soweit sein. Dann biete ich auch Masterausbildungen zur Leadership Expedition an.
*Die Termine für die ID37 Masterausbildungen in Münster, Kassel und Kopenhagen stehen.*
Schau mal in den Bereich „Veranstaltungen“! Ich freue mich, wenn Du an einem der Termine dabei bist! Ich habe besonders schöne Locations ausgesucht.
>>>Wer umfassende Informationen zum ID37 sucht, der wird hier fündig: im Bereich ID37 Masterclasses meiner Website und auf der Homepage der ID37 Company
@ alle Personaler: ja, auch Personaler können ID37 Master sein. Es gibt sehr viele Beispiele, wie Personaler im Unternehmen aktiv und erfolgreich mit Persönlichkeitsdiagnostik arbeiten. Ich halte sehr viel davon, Inhouse-Kompetenzen aufzubauen.
Es folgen Termine für die Masterausbildungen in der Leadership Expedition. Das ist das Leadership Spiel, das ich entwickelt habe und das seit diesem Sommer einen europäischen Markeneintrag hat. Siehe Dir dazu auch meinen Blogbeitrag an, für ein erstes Look & Feel.