Komplexe Management-Herausforderungen greifbar machen. Entdecke ein innovatives, haptisches Simulations-Szenario, das Führungskräfte in reale Führungssituationen versetzt – für messbare Wirksamkeit und sofortigen Praxistransfer im Unternehmen.
Unternehmen und Personalentwickler, die ein modernes, interaktives Format suchen, um Führungskompetenzen im geschützten Raum nachhaltig zu trainieren und die Feedbackkultur zu stärken.
Führungsteams, die ihr Führungswissen ausweiten, ihre Kooperation schärfen, die interne Kommunikation optimieren, Silodenken abbauen und echtes Teambuilding erleben wollen.
Professionals, welche die Leadership Expedition als hocheffektives, methodisches Tool kennenlernen möchten, um es später (nach entsprechender Zertifizierung) selbstständig einzusetzen.
Ein interaktiver Erfahrungsraum auf zwei Routen.
Die Leadership Expedition ist ein facettenreiches Simulations-Szenario auf einer großformatigen LKW-Plane und Flipchart-großen Lernfeldern. Im Kern geht es darum, Punkte und Goldnuggets zu sammeln, Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten sowie die typischen Hürden des Führungsalltags zu meistern. Je nach Zielsetzung wird die passende Spielvariante eingesetzt.
Fokus: Stärkung der Gesamtkompetenz im Sinne einer zeitgemäßen, zugewandten und entwicklungsorientierten Führungskultur und fundiertem Methodenwissen aus der BWL.
Inhaltliche Schwerpunkte: Praktische Anwendung u.a. des Grid-Modells, des Reifegradmodells, von Innovationsmethoden und der Visionsmethode (nach Prof. Kuhl), kombiniert mit realitätsnahen Rollenspielen.
Fokus:Stärkung der Führungskommunikation, der internen Kooperation sowie intensives Teambuilding.
Inhaltliche Schwerpunkte: Integration des Nachrichtenquadrats (Schulz von Thun), der Transaktionsanalyse und der Auflösung dysfunktionaler Teamdynamiken. Über ein integriertes Teambarometer und integrierte Teambuilding-Elemente werden gemeinsam Teampunkte erzielt.
Die Teilnehmenden erkunden eigenständig die Spielregeln und stellen ihre Fahrzeuge mitsamt ihren Mitarbeitenden (Grundausstattung) vor sich auf. Das System wird greifbar.
Die Spielleitung bereitet den Plan mit Farbplättchen vor, die flexibel markieren, welche Art von Ereignis oder Lernfeld auf die Mitspielenden wartet. Die Inhalte werden bei Bedarf an die echten Fallbeispiele Deines Unternehmens angepasst.
Auf den Feldern warten praxisnahe Rollenspiele. Die Führungskräfte erproben Führungshandeln im geschützten Raum und geben sich direkt gegenseitig fundiertes Feedback. Am Ende zählen nicht die bloßen Punkte, sondern der nachhaltige Erkenntnisgewinn.
Komplexe und theoretische Inhalte bleiben durch den haptischen, erfahrungsreichen Ansatz nachweislich länger im Kopf.
Mitspielende reflektieren ihr eigenes Verhalten durch gesteuerte Feedbackprozesse, den Input der Spielleitung und den kollegialen Austausch auf Augenhöhe.
Das Szenario lässt sich nahtlos in Intensivseminare, Klausurtagungen (auch in Kombination mit Outdoor-Elementen) oder internationale Programme (verfügbar in Deutsch und Englisch) integrieren.
Erfolgreiches Handeln im komplexen Außen basiert immer auf stabiler Selbstführung. Wenn Du vor dem Steuern Deines Teams zunächst eine Selbstreflektion durchlaufen möchtest, ist die Self Expedition der perfekte erste Schritt. Die Self Expedition ist als Reflektionselement für Kleingruppen innerhalb der Leadership Expedition – in beiden Varianten – möglich. Leadership Expedition und Self Expedition sind in ihrer Ästhetik harmonisch aufeinander abgestimmt. Lass uns im kostenlosen Orientierungsgespräch klären, wie die Simulation die Zusammenarbeit in Deinem Unternehmen auf ein neues Level hebt.
